Jobs - OPRA

Bereichsleitung Praxisfirma und Stellvertretung Geschäftsführung 80 - 100%

Aufgabenbereich:

Verantwortlich für die Bereichsleitung in der Praxisfirma. Siehe opra.ch
Vertretung der Geschäftsführung auf strategischer und operativer Ebene
Mithilfe bei der Führung des gesamten Finanzbereichs der OPRA
Mithilfe bei der Durchführung aller Aufgaben im Bereich der Buchhaltung einschliesslich Budgetierung, Verbuchung und Jahresabschluss
Kenntnisse der Betriebsbuchhaltung (BAB) von Vorteil
Qualitätssicherung / Controlling Berichtswesen Teilnehmende

Anforderungsprofil:

Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil
Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Bereitschaft zur Weiterbildung
Verantwortungsbewusst
Belastbar und kommunikativ
Selbständige Arbeitsweise
Gute Führungs- und Sozialkompetenzen
Schnelle Auffassungsgabe
Muttersprache Deutsch, Gute Französischkenntnisse erwünscht

Wir bieten:

Geregelte Arbeitszeiten
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Motiviertes und gut eingespieltes Team
Einführung und fundierte Einarbeitung in den Arbeitsbereich

Pflichtenheft und Gehalt

Der Geschäftsführer der OPRA, Herr Guido Matter (Tel. 027 921 11 77 / guido.matter@opra.ch), gibt Ihnen bei weiteren Fragen gerne Auskunft.

Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopie der Diplome und Zeugnisse, sowie Foto) sind zusammen mit dem Motivationsschreiben bis am 15. Juli 2024 einzureichen (per Brief-Post oder an obige Mailadresse).

OPRA-Arbeitsmarktprogramm, Guido Matter, Postfach 550, Saflischstrasse 6, 3900 Brig

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Bereichsleitung H&B (Schreiner/in) 80 - 100%

Aufgabenbereich:

Verantwortlich für die Betreuung der Stellensuchenden in der Schreinerei. Siehe opra.ch
Verantwortlich für die fachgerechte Umsetzung von Projekten im Bereich der Betreuung der Teilnehmenden
Mitverantwortlich für den gesamten Sicherheitsschutz in der OPRA als Stv. Sicherheitsbeauftragter (SIBE)
Ausbildung der Stellensuchenden in der Schreinerei (integrierte Bildung)
Gesprächsführung bei den Stellensuchenden bei der Aufnahme und im Dreiergespräch
Verantwortlich für die Erstellung der Berichte der Stellensuchenden

Anforderungsprofil:

Gelernte/r Schreiner/in mit EFZ
Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil
Erfahrung im Sektor Schreinerei
Sehr gute Maschinenkenntnisse in der Schreinerei
Agogische Ausbildung erwünscht oder Bereitschaft zur Weiterbildung
Flexibel, selbständig, belastbar und kommunikativ
Gute Führungs- und Sozialkompetenzen
Motiviertes Auftreten
Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

Geregelte Arbeitszeit
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Motiviertes und gut eingespieltes Team
Einführung in den Arbeitsbereich

Pflichtenheft und Gehalt

Der Geschäftsführer der OPRA, Herr Guido Matter (Tel. 027 921 11 77 / guido.matter@opra.ch), gibt Ihnen bei weiteren Fragen gerne Auskunft.

Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopie der Diplome und Zeugnisse, sowie Foto) sind zusammen mit dem Motivationsschreiben bis am 30. Juni 2024 einzureichen. (per Brief-Post oder an obige Mailadresse)

OPRA-Arbeitsmarktprogramm, Guido Matter, Postfach 550, Saflischstrasse 6, 3900 Brig

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Bereichsleitung Jugend Semester (JuSemo) und Abklärung der Arbeitsmarktfähigkeit (AdeAM) 80 - 100%

Aufgabenbereich:

Verantwortlich für die Betreuung und Ausbildung von Jugendlichen ohne Berufsausbildung bis zum 24. Altersjahr im (JuSemo). Siehe opra.ch
Bereichsleitung für die Abteilungen JuSemo, AdeAM, Interinstitutionelle Zusammenarbeit (IIZ) mit

jugendlichen und erwachsenen Stellensuchenden

Spezifischer Unterricht und Mithilfe beim Erstellen der Lebensläufe als integrierte Bildung von Vorteil
Stellensuchende im persönlichen Coaching begleiten und mit schulischen und berufsspezifischen Ausbildungen / Arbeitseinsätzen so weit fördern, dass ein Einsatz im 1. Arbeitsmarkt ermöglicht wird
Gesprächsführung bei den Stellensuchenden bei der Aufnahme und im Dreiergespräch
Verantwortlich für die Erstellung der Berichte der Stellensuchenden
Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen der OPRA, wie Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV), Berufs-, Studien und Laufbahnberatung (BSL), IIZ, etc..

Anforderungsprofil: